Dans cet article, nous allons explorer une initiative interne novatrice mise en place par Mirakl, une entreprise française spécialisée dans la création de marketplaces en ligne. Le Bootcamp Campus a été conçu spécialement pour les stagiaires et alternants de l'entreprise, offrant une approche d'onboarding adaptée et favorisant l'intégration des jeunes talents. Nous allons également nous pencher sur le rôle du campus manager dans cette initiative et l'importance des initiatives internes pour attirer et fidéliser les jeunes talents.

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Mirakl : Présentation

Avant d'explorer le Bootcamp Campus, commençons par une brève présentation de Mirakl. Fondée en 2012, Mirakl a vu le jour en tant qu'entreprise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans la création de leurs marketplaces en ligne. Au fil du temps, l'entreprise a évolué et propose aujourd'hui une suite complète de solutions, incluant notamment des services de paiement, de publicité et de recommandation personnalisée pour les utilisateurs finaux. Avec environ 700 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, Mirakl est devenue un acteur majeur dans le secteur du commerce en ligne.

Le Rôle du Campus Manager chez Mirakl

Mathilde, notre invitée, travaille chez Mirakl depuis plus de deux ans et s'est principalement concentrée sur la gestion de la population des stagiaires et alternants, ainsi que sur la relation avec les écoles. En tant que campus manager, elle joue un rôle clé dans l'attraction et la fidélisation des jeunes talents au sein de l'entreprise.

Le Bootcamp Campus : Une Initiative Interne Adaptée aux Stagiaires et Alternants

L'initiative phare que Mathilde souhaite mettre en lumière est le Bootcamp Campus. Contrairement au Bootcamp classique destiné à tous les collaborateurs, le Bootcamp Campus est spécialement conçu pour les stagiaires et alternants de Mirakl. Ce Bootcamp s'étale sur deux jours et a lieu en présentiel dans les bureaux de Paris. Il est programmé en fonction des grandes périodes d'arrivée des stagiaires et alternants, avec des sessions en janvier et juillet pour les stagiaires, et en septembre pour les alternants.

L'objectif du Bootcamp Campus est de présenter Mirakl dans son ensemble. Pour cela, des intervenants de divers départements de l'entreprise, y compris d'anciens stagiaires et alternants devenus collaborateurs à part entière, sont invités à participer. Ces deux jours permettent aux participants de découvrir les différents métiers au sein de Mirakl, y compris les aspects techniques, produits, finance, marketing, ventes, et bien plus encore.

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Pourquoi un Bootcamp Spécifique pour les Stagiaires et Alternants ?

Mathilde explique que le Bootcamp Campus a été créé en réponse à certaines difficultés observées lors du Bootcamp classique pour les stagiaires et alternants. En effet, ce format dense et intensif, bien qu'adapté pour les collaborateurs permanents, pouvait s'avérer trop chargé pour les jeunes talents qui devaient également s'acclimater au monde professionnel, à leur poste et à leur nouvelle entreprise.

Avec le Bootcamp Campus, Mirakl a décidé d'adapter le niveau d'information communiqué aux stagiaires et alternants, tout en favorisant un format plus progressif et une approche plus collective. En regroupant ces jeunes talents pendant deux jours, Mirakl vise également à créer un esprit de "promotion" entre eux, car ils partagent tous cette expérience unique d'être stagiaire ou alternant chez Mirakl au même moment.

Une Intégration Réussie et Une Meilleure Fidélisation

Le Bootcamp Campus a connu un succès significatif chez Mirakl, avec des retours positifs de la part des participants. Les stagiaires et alternants ont particulièrement apprécié le temps passé en présentiel au bureau, leur permettant de se rencontrer et d'échanger avec leurs pairs, mais aussi avec leurs maîtres de stage et les membres de leurs équipes. Cette immersion favorise une meilleure intégration et facilite les premiers pas dans l'entreprise.

De plus, le Bootcamp Campus offre aux jeunes talents une occasion privilégiée de poser des questions spécifiques et de mieux comprendre leur poste, leur équipe et leur rôle dans l'entreprise. Les sessions de networking permettent de créer des liens précieux avec d'autres stagiaires et alternants, ainsi qu'avec des collaborateurs plus expérimentés, favorisant ainsi une meilleure expérience globale chez Mirakl.

Le Rôle Clé du Campus Manager dans le Succès du Bootcamp Campus

En tant que campus manager, Mathilde joue un rôle essentiel dans le succès du Bootcamp Campus. Elle collabore étroitement avec l'équipe People et les RH de Mirakl pour planifier les dates, coordonner les intervenants, et s'assurer du bon déroulement logistique de l'événement.

Le Bootcamp Campus implique également une collaboration avec les équipes charnières, telles que les équipes de recrutement et d'opérations administratives, pour garantir que l'initiative se déroule harmonieusement et offre une expérience positive aux jeunes talents.

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Conclusion

Le Bootcamp Campus chez Mirakl représente un excellent exemple d'initiative interne visant à attirer et fidéliser les jeunes talents. Cette approche spécifique, adaptée aux stagiaires et alternants, permet une meilleure intégration et favorise la création d'un esprit de promotion au sein de l'entreprise. Le rôle du campus manager dans la planification et la coordination de cette initiative est essentiel pour son succès.

L'expérience de Mirakl montre l'importance des initiatives internes dans la stratégie globale de recrutement et de fidélisation des jeunes talents. En collaborant avec les équipes RH et en créant des événements sur mesure pour les stagiaires et alternants, les entreprises peuvent non seulement offrir une meilleure expérience aux jeunes talents, mais aussi renforcer leur engagement et leur attachement à l'entreprise.

En fin de compte, le Bootcamp Campus de Mirakl démontre que les initiatives internes bien conçues peuvent être un facteur clé pour créer une culture d'accueil, d'intégration et de croissance pour les jeunes talents au sein de l'entreprise.

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🔗 Épisode 12 - Le bootcamp d’intégration stagiaires et alternants de Mirakl | Avec Mathilde Tin