Si vous vous demandez ce que signifie vraiment "marque employeur", préparez-vous à plonger dans un univers fascinant où l'art de la gestion des talents et la st

Dans cet article, nous allons explorer une initiative interne novatrice mise en place par Mirakl, le Bootcamp Campus, conçu spécialement pour les stagiaires et

Communiquer sa marque employeur à la génération Z est un défi passionnant pour les entreprises. En utilisant les contenus vidéo comme un puissant outil

Voici 5 idées d'actions de relations école à mettre en place pour optimiser votre stratégie de recrutement et séduire les étudiants de vos écoles cibles.

Réunissez des étudiants de toute la France dans un environnement digital pour vous distinguez, améliorer vos candidatures et transmettre votre marque employeur.

En tant que recruteur, il n’est pas toujours aisé de trouver LA perle rare. Et pourtant la solution miracle existe : LES RÉSEAUX SOCIAUX

Lorsqu'il s'agit de vouloir attirer des étudiants ingénieurs IT, il est important de penser à qu'est-ce que veulent les étudiants aujourd'hui 

Les relations écoles sont d'une importance capitale pour les entreprises qui souhaitent attirer les meilleurs jeunes talents et les former selon leurs besoins.

La génération Z est très différente des autres, il est crucial de se distinguer pour pouvoir recruter ses jeunes profils.

Afin d’optimiser votre budget et votre temps pour recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, il est crucial de jouer sur la bonne temporalité.