La génération Z est très différente des autres, il est crucial de se distinguer pour pouvoir recruter ses jeunes profils.
C’est ce que nous appelons communément le Campus management, globalement gérer la partie opérationnelle et organisationnelle de la stratégie.
Avant ça, il faut savoir qui cibler, quand et comment.
Alors c’est parti, voici comment mettre en action notre timeline relations écoles !
La méthode Tarentö
Encore une fois, rien n’est magique.
Tout repose sur la communication.
La communication en interne (quelles sont nos ressources), la communication avec les étudiants (qu’est-ce qu’ils veulent), et la communication externe (utiliser chaque évènement comme un vrai outil de communication.)
Donc voici la recette magique Tarentö (n’en parlez pas trop !) :
- Faites un bilan interne sur les objectifs
- Rentrez en contact avec un étudiant sur le campus et discutez ensemble, faites de l’idéation sur ce qui est faisable et les envies des étudiants sur le campus (format, lieu, etc…)
- Challengez en interne ce qui est possible ou pas en fonction des ressources que ce soit humaines ou financières
- Re rentrez en contact avec un autre étudiant pour lui proposer l’idée abouti
- Modifiez l’évènement
- Lancez-le !
Rien de magique, seulement de la méthodologie.
Mais vous verrez, avec ces astuces, vous diviserez par deux les budgets de vos actions.
Les conseils Tarentö
Quelques petites astuces pour optimiser encore plus un évènement !
Les goodies
C’est magique, un verre floqué, un décapsuleur aura plus d’effet sur un étudiant qu’un discours ou un repas que vous aurez mis 10 jours à organiser.
Pourquoi ? Très bonne question.
Les jeux concours
Les jeux sur les réseaux sociaux des associations étudiantes sont un excellent moyen de communiquer sur un événement à venir.
Ils sont très relayés par envie de gagner et le gain n’a pas forcément besoin d’être très conséquent, il faut simplement que ce soit quelque chose qui intéresse les étudiants. Une console de jeu, un accessoire pour leur colocation, etc…
La communication
C’est le principal axe à développer, parfois même plus important que l’événement en lui-même.
Une action est souvent très ponctuelle, un jour, deux parfois.
Mais la communication annexe permet de le faire vivre sur un temps bien plus long.
Pour cela on axera sur 3 périodes (pas très surprenantes) :
- Avant (mettre en avant le fait qu’il existe un événement)
- Pendant (stories, etc…)
- Après (aftermovies, jeux concours)
Grâce à cela vous pouvez transformer un événement de 50 personnes en une visibilité sur 5000 étudiants.
La discussion
Plutôt que des activités très (trop) corpos ou des actions très (trop) étudiantes faites simple.
Ouvrez la discussion entre vos collaborateurs et les étudiants. Le but est simplement qu’ils puissent découvrir ce qu’il se passe dans l’entreprise, plus loin que les responsabilités, les projets et la marque employeur.
Conclusion
Et voilà !
Le principal : n’oubliez pas de toujours rester en contact avec les étudiants !